dc.contributor.author | Джонсон Р., Каст Ф., Розенцвейг Д. | |
dc.date.accessioned | 2016-02-22T16:23:44Z | |
dc.date.available | 2016-02-22T16:23:44Z | |
dc.date.issued | 1971 | |
dc.identifier.isbn | | |
dc.identifier.issn | | |
dc.identifier.uri | http://ir.nmu.org.ua/handle/GenofondUA/59634 | |
dc.description.abstract | Современным сложнейшим системам-предприятиям в самых различных отраслях хозяйства свойствен громадный рост их размеров, усложнение структуры и функций, увеличение числа и разнообразия выполняемых ими задач, а также объема перерабатываемой информации. Несмотря на это, управление такими организациями по-прежнему зависит, главным образом, от личных качеств их руководителей. Большинство руководителей сознает свою ответственность за управление, но зачастую не может с ним справиться, даже если опирается на свой незаурядный ум, волю, опыт и находчивость.Авторы книги - специалисты-эксперты крупных фирм и университетов США - излагают теорию систем, научно обосновывая практику руководства и управления современным предприятием. Приводимые теоретические положения иллюстрируются практическими примерами. | |
dc.language.iso | Russian | |
dc.publisher | | |
dc.subject | | |
dc.subject | | |
dc.subject.ddc | | |
dc.subject.lcc | | |
dc.title | Системы и руководство | |
dc.type | other | |
dc.identifier.aich | F6ANTJENB6WDSEDQAMHQ7UOJAE66QHS7 | |
dc.identifier.crc32 | E00CA3EB | |
dc.identifier.doi | | |
dc.identifier.edonkey | 3F2BD0904BD8E2B30BFAD6571D2F67DF | |
dc.identifier.googlebookid | | |
dc.identifier.openlibraryid | | |
dc.identifier.udk | | |
dc.identifier.bbk | | |
dc.identifier.libgenid | 1224313 | |
dc.identifier.md5 | 962707729de383493e0f2f9ab2cc6d25 | |
dc.identifier.sha1 | OXQSICOJYPSF2CPOSY3LNYO6C4K76ZLT | |
dc.identifier.tth | UKUZMZOQG6EA6KCMMFNBFPGAUIMUBDN7CXQ7FLY | |